اسواق جو – تخطط شركة “أمازون” لإنهاء خدمات حوالي 16 ألف موظف في مقرها الرئيسي، في إطار جهودها لتبسيط الإجراءات الإدارية وسط تصاعد المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي.
وقالت نائبة الرئيس الأولى لشؤون تجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون، بيث غاليتي، في منشور على مدونة الشركة اليوم الأربعاء، إن الشركة ستمنح موظفيها في الولايات المتحدة مهلة 90 يوماً للبحث عن وظيفة جديدة داخل الشركة، بالإضافة إلى تقديم تعويضات نهاية الخدمة ودعم انتقالي آخر، بحسب ما نقلته “بلومبرغ”، واطلعت عليه “العربية Business”.
وأضافت غاليتي: “نعمل على تعزيز هيكلنا التنظيمي من خلال تقليل المستويات الإدارية، وزيادة المسؤولية، وإزالة البيروقراطية”.
وتأتي هذه التسريحات بعد أشهر قليلة من إعلان الشركة عن إلغاء 14 ألف وظيفة. ويذكر أن العدد الإجمالي للتسريحات يشابه عمليات التسريح التدريجي التي نفذتها أمازون في أواخر عام 2022 وأوائل عام 2023، والتي طالت في نهاية المطاف حوالي 27 ألف موظف.
أكد الرئيس التنفيذي، آندي جاسي، مراراً وتكراراً عزمه على تقليص مستويات الإدارة وتبسيط الإجراءات البيروقراطية التي بدأت تثير قلق المديرين التنفيذيين بعد موجة التوظيف المكثفة خلال فترة الجائحة. وفي العام الماضي، حذر الموظفين أيضاً من أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تقليص القوى العاملة مع ازدياد اعتماد أمازون على الأتمتة في عملياتها.
وبينما بلغ إجمالي عدد موظفي الشركة حوالي 1.57 مليون موظف حتى 30 سبتمبر، فإن معظمهم يعملون في المستودعات. أما القوى العاملة في المقر الرئيسي فتضم حوالي 350 ألف موظف، ما يعني أن عمليات التسريح الأخيرة تمثل حوالي 4.6% من إجمالي هذا العدد.
